インタビュー

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No.140 丸尾明代様(大阪急性期・総合医療センター)後編「その人らしく」

前編に引き続き、大阪急性期・総合医療センターの丸尾看護部長へのインタビューをお届けいたします。 看護部長としての取り組み 看護部長での取り組みについて教えてください。 丸尾:まず、この2月に電子カルテの更新があります。 看護職も、業務の効率...
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No.139 若本恵子様(東京共済病院)後編「発信していく看護」

前編に引き続き、東京共済病院の若本看護部長へのインタビューをお届けいたします。 自分の価値観や考え方が反映される仕事 そのあとはいろいろな科にいかれたのですか。 若本:1年間その混合病棟の主任を務めたあと、翌年は複数の病棟や部署を管理するス...
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No.140 丸尾明代様(大阪急性期・総合医療センター)前編「毎日一人ひとりの顔を見る」

今回は大阪急性期・総合医療センターの看護部長、丸尾明代様にインタビューをさせて頂きました。 丸尾看護部長の手腕と魅力に迫ります。 きっかけは資格をとりたいという気持ち 看護師を目指されたきっかけを教えていただけますか。 丸尾:母親の体が少し...
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No.139 若本恵子様(東京共済病院)前編「自分次第で全てが変化する」

今回は東京共済病院の看護部長、若本恵子様にインタビューをさせて頂きました。 若本看護部長の手腕と魅力に迫ります。 患者さんを中心に、同じ方向をむいて 看護師になろうと思った理由について教えていただけますでしょうか。 若本:私は神奈川県の出身...
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No.137 谷岡 美佐枝様(JCHO星ヶ丘医療センター)後編「伝承されている理念」

前編に引き続き、JCHO星ヶ丘医療センターの谷岡看護部長へのインタビューをお届けいたします。 志を持ち続ける 師長になったとき、何か大変だったことはありますか。 谷岡:部署内で意思決定をし、リーダーシップを発揮しないといけないところです。 ...
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No.136 病院長 上西紀夫様(公立昭和病院)後編:ESなくしてCSなし

前編に続き職員満足度の重要性や2025年問題についてお話しいただきました。 職員満足 職員連携のために取り組まれていることを教えてください。 職員が満足して勤務できなければ、患者さんの満足は得られない。 つまりエンプロイー・サティスファクシ...
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No.137 谷岡 美佐枝様(JCHO星ヶ丘医療センター)前編「患者さんに関心を向けている看護師でありたい」

今回はJCHO星ヶ丘医療センターの看護部長、谷岡美佐枝様にインタビューをさせて頂きました。 谷岡看護部長の手腕と魅力に迫ります。 患者さんに関心を向けている看護師でありたい 看護師になろうと思った理由について教えていただけますでしょうか。 ...
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No.136 病院長 上西紀夫様(公立昭和病院)前編:職員全員で取り組んだ経営改善

看護師は病院の宝。 職員全員で取り組まれた公立昭和病院の経営改善など上西先生にお話しいただきました。 消化器外科医になる 医師になろうと思った動機を教えてください。 上西:執筆が好きで、ジャーナリスト志望でしたが「人間の血液は、海水と同じだ...
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No.135 慈恵会医科大学附属第三病院 中村敬 院長 後編:共感と思いやりに基づく医療

前編に続き中村先生のお考えになる「チーム医療」についてなど、お話しいただきました。 もっと地域へ 経営者としての取り組みについてお聞かせください。 中村:副院長の頃から管理業務に携わり、長期にわたり医療連携部門を担当していました。 その経験...
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No.135 慈恵会医科大学附属第三病院 中村敬 院長 前編:今日一日を充実させる

総合診療とチームワークが強みである慈恵会医科大学附属第三病院。 中村先生のご専門である精神医療について、病院の現状と未来についてお話しいただきました。 哲学から精神科へ 貴院の特色をお聞かせください。 中村:東京慈恵会医科大学附属第三病院は...