インタビュー

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No.145 病院長 小林滋様(東京臨海病院)後編:看護師の名前は全て覚えています

前編に続き小林先生に看護師へ期待すること、メッセージなどお伺いしています。ICTで地域の開業医と連携これからの取り組みについてお聞かせください。小林:課題はこの地域で弱い医療、具体的には小児医療と周産期医療です。それらを充実していきたいと考...
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No.145 病院長 小林滋様(東京臨海病院)前編:患者さんに優しい医療

江戸川区における地域医療に貢献されていらっしゃる東京臨海病院の小林先生にお話を伺いました。 区内唯一の総合病院 病院の特色を教えてください。 小林:江戸川区は大病院が少なく、400床以上は当院の他もう1施設のみです。さらに、産科や小児科等も...
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No.141 竹内明日子様(彩都リハビリテーション病院)後編「自分を振り返ること」

前編に引き続き、彩都リハビリテーション病院の竹内看護部長へのインタビューをお届けいたします。看護を振り返ることが大事看護部理念の「私たちは当院の理念、基本方針を基盤とし、患者様に患者様本位の看護を実践します。寄り添い支え合いともに成長します...
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No.144 東京女子医科大学病院 田邉一成 院長 後編:医療にAIを

前編に続き、 田邉先生に医療の未来とも言えるAIの台頭やシンギュラリティについてなどお話いただきました。心を閉ざさない技術の進化にともない、システムやスタッフを進化させてきたのですね。田邉:大切なことは「そんなことできないだろう」と心を閉ざ...
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No.143 病院長 金丸峯雄様(明理会中央総合病院)後編:ドクターが集まる病院

前編に続き、病院の特色や看護師との協力関係について様々なお話を伺いました。スタッフを引きつける吸引力貴院の特色を教えてください。金丸:当院は311床を有し、この規模を維持する一方で救急医療の拡充も目指しています。そして非常にいいドクターが集...
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No.142 病院長 亀山周二様(NTT東日本関東病院)後編:経営改善の為にKPIを設定

前編に続き、経営改善及び組織に対するお考えなどを伺いました。CSとESを高めて戦略的目標を目指す院長になられて、新しくとり入れられた施策はございますか。亀山:CS(顧客満足)やES(従業員満足)を意識するようになりました。病院において最大の...
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No.144 東京女子医科大学病院 田邉一成 院長 前編:泌尿器科は進化し続けている

東京都内において、最大のベッド数を有する東京女子医科大学病院の病院長である田邉先生にお話を伺いました。病院の特徴を教えてください。田邉:この病院は「女子医大」ですので、学生さんも全員女性ですし、全体に女性の職員が多く勤務しています。病院自体...
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No.143 病院長 金丸峯雄様(明理会中央総合病院)前編:この地に急性期医療をなくしてはならない

患者さんの声を大切にされる金丸先生より、患者さんで溢れかえる明理会中央総合病院に至る経緯などお話いただきました。 前病院時代からの地域医療を再スタート 明理会中央総合病院の院長になられた経緯をお聞かせください。 金丸:当院の開設は2009年...
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No.142 病院長 亀山周二様(NTT東日本関東病院)前編:つなぐ、を、強く

従来の慣習にとらわれず、常に新しい技術を採り入れる泌尿器科を専門とされる、NTT東日本関東病院の亀山先生にお話を伺いました。 企業立でありながら地域に根付く総合病院 病院の特徴を教えてください。  亀山:当院はNTT東日本の企業立病院です。...
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No.141 竹内明日子様(彩都リハビリテーション病院)前編「人との関わりの中で、自信や決意が芽生えた」

今回は彩都リハビリテーション病院の看護部長、竹内明日子様にインタビューをさせて頂きました。竹内看護部長の手腕と魅力に迫ります。一生懸命誰かのために行なうことが、喜びになって返ってくる看護師になったきっかけについて教えてください。竹内:中学生...