インタビュー No.194 埼玉医科大学総合医療センター 堤晴彦 院長 後編:現場発の組織改革
前編に続き、堤先生が院長になられるまでの経緯、院長になられた後にも貫かれている人事評価や 組織運営の考え方、そして看護師へのメッセージを語っていただきました。 多様性を重視した組織運営 中:現場のスタッフとともに病院を育ててきたような歴史が...
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