No.143 病院長 金丸峯雄様（明理会中央総合病院）後編：ドクターが集まる病院
前編に続き、病院の特色や看護師との協力関係について様々なお話を伺いました。 スタッフを引きつける吸引力 貴院の特色を教えてください。 金丸：当院は311床を有し、この規模を維持する一方で救急医療の拡充も目指しています。 […]
インタビュー
No.142 病院長 亀山周二様（NTT東日本関東病院）後編：経営改善の為にKPIを設定
前編に続き、経営改善及び組織に対するお考えなどを伺いました。 CSとESを高めて戦略的目標を目指す 院長になられて、新しくとり入れられた施策はございますか。 亀山：CS（顧客満足）やES（従業員満足）を意識するようになり […]
No.144 東京女子医科大学病院 田邉一成 院長 前編：泌尿器科は進化し続けている
東京都内において、最大のベッド数を有する東京女子医科大学病院の病院長である田邉先生にお話を伺いました。 病院の特徴を教えてください。 田邉：この病院は「女子医大」ですので、学生さんも全員女性ですし、全体に女性の職員が多く […]
No.143 病院長 金丸峯雄様（明理会中央総合病院）前編：この地に急性期医療をなくしてはならない
患者さんの声を大切にされる金丸先生より、患者さんで溢れかえる明理会中央総合病院に至る経緯などお話いただきました。 前病院時代からの地域医療を再スタート 明理会中央総合病院の院長になられた経緯をお聞かせください。 […]
No.142 病院長 亀山周二様（NTT東日本関東病院）前編：つなぐ、を、強く
従来の慣習にとらわれず、常に新しい技術を採り入れる泌尿器科を専門とされる、NTT東日本関東病院の亀山先生にお話を伺いました。 企業立でありながら地域に根付く総合病院 病院の特徴を教えてください。 亀山：当 […]
No.141 竹内明日子様（彩都リハビリテーション病院）前編「人との関わりの中で、自信や決意が芽生えた」
今回は彩都リハビリテーション病院の看護部長、竹内明日子様にインタビューをさせて頂きました。 竹内看護部長の手腕と魅力に迫ります。 一生懸命誰かのために行なうことが、喜びになって返ってくる 看護師になったきっかけについて教 […]
No.140 丸尾明代様（大阪急性期・総合医療センター）後編「その人らしく」
前編に引き続き、大阪急性期・総合医療センターの丸尾看護部長へのインタビューをお届けいたします。 看護部長としての取り組み 看護部長での取り組みについて教えてください。 丸尾：まず、この２月に電子カルテの更新があります。 […]
No.139 若本恵子様（東京共済病院）後編「発信していく看護」
前編に引き続き、東京共済病院の若本看護部長へのインタビューをお届けいたします。 自分の価値観や考え方が反映される仕事 そのあとはいろいろな科にいかれたのですか。 若本：1年間その混合病棟の主任を務めたあと、翌年は複数の病 […]
No.140 丸尾明代様（大阪急性期・総合医療センター）前編「毎日一人ひとりの顔を見る」
今回は大阪急性期・総合医療センターの看護部長、丸尾明代様にインタビューをさせて頂きました。 丸尾看護部長の手腕と魅力に迫ります。 きっかけは資格をとりたいという気持ち 看護師を目指されたきっかけを教えていただけますか。 […]
No.139 若本恵子様（東京共済病院）前編「自分次第で全てが変化する」
今回は東京共済病院の看護部長、若本恵子様にインタビューをさせて頂きました。 若本看護部長の手腕と魅力に迫ります。 患者さんを中心に、同じ方向をむいて 看護師になろうと思った理由について教えていただけますでしょうか。 若本 […]
No.137 谷岡 美佐枝様（JCHO星ヶ丘医療センター）後編「伝承されている理念」
前編に引き続き、JCHO星ヶ丘医療センターの谷岡看護部長へのインタビューをお届けいたします。 志を持ち続ける 師長になったとき、何か大変だったことはありますか。 谷岡：部署内で意思決定をし、リーダーシップを発揮しないとい […]
No.136 病院長 上西紀夫様（公立昭和病院）後編：ESなくしてCSなし
前編に続き職員満足度の重要性や2025年問題についてお話しいただきました。 職員満足 職員連携のために取り組まれていることを教えてください。 職員が満足して勤務できなければ、患者さんの満足は得られない。 つまりエンプロイ […]
No.137 谷岡 美佐枝様（JCHO星ヶ丘医療センター）前編「患者さんに関心を向けている看護師でありたい」
今回はJCHO星ヶ丘医療センターの看護部長、谷岡美佐枝様にインタビューをさせて頂きました。 谷岡看護部長の手腕と魅力に迫ります。 患者さんに関心を向けている看護師でありたい 看護師になろうと思った理由について教えていただ […]
No.136 病院長 上西紀夫様（公立昭和病院）前編：職員全員で取り組んだ経営改善
看護師は病院の宝。 職員全員で取り組まれた公立昭和病院の経営改善など上西先生にお話しいただきました。 消化器外科医になる 医師になろうと思った動機を教えてください。 上西：執筆が好きで、ジャーナリスト志望でしたが「人間の […]
No.135 慈恵会医科大学附属第三病院 中村敬 院長 後編：共感と思いやりに基づく医療
前編に続き中村先生のお考えになる「チーム医療」についてなど、お話しいただきました。 もっと地域へ 経営者としての取り組みについてお聞かせください。 中村：副院長の頃から管理業務に携わり、長期にわたり医療連携部門を担当して […]
No.135 慈恵会医科大学附属第三病院 中村敬 院長 前編：今日一日を充実させる
総合診療とチームワークが強みである慈恵会医科大学附属第三病院。 中村先生のご専門である精神医療について、病院の現状と未来についてお話しいただきました。 哲学から精神科へ 貴院の特色をお聞かせください。 中村：東京慈恵会医 […]
No.134 病院長 木村健二郎様（JCHO東京高輪病院）後編：気配り・目配り・心配り
前編に続き「心のこもった医療」とは何か、職員への期待についてお話いただきました。 病院連携による地域の医療体制づくり 病院連携について教えてください。 木村：患者さん中心の医療を提供するために、現在では周囲にある済生会中 […]
No.134 病院長 木村健二郎様（JCHO東京高輪病院）前編：都心型の地域医療
東京品川に位置する国際色豊かな病院の院長である木村先生。 問題解決、未来への取り組みなど経営のヒントになるお話を沢山いただきました。 内科は全ての基本 医師になられた動機は何でしょうか。 木村：立派な動機はあ […]