看護補助加算
看護補助加算の支援に関して
看護補助加算を取得するためには、安定期的かつ長期的な展望を見込める看護助手人材の確保が必須となります。看護助手の担い手は年々減少傾向にあることも事実。そこで、診療報酬改定の度に評価の引き上げがある看護補助加算を安定的に確保するサポートをいたします。
また、2018年診療報酬では25対1~75対1急性期看護補助体制加算は130点〜210点でしたが、2020年診療報酬改定により25対1~75対1急性期看護補助体制加算は160点〜240点と大幅な引き上げがありました。
出典：厚労省「令和2年度診療報酬改定の概要」より
夜間に関しても同様で2018年と2020年診療報酬を比較しますと夜間30対1〜100対1急性期看護補助体制加算は30点もの引き上げと評価が充実しています。
出典：厚労省「令和2年度診療報酬改定の概要」より
このように、注目度の高い看護補助体制加算を適切かつ長期的に取得するためには、算定に必要な時間数管理や看護助手を配置される部署の確定なども重要となります。また算定要件の一つには「看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制が整備されていること」とあります。この要件を満たす上で必要な業務の見直し及びタスク・シフティングも併せてご提案させていただくことも可能です。
